Uber'den Dev Küçülme: 3.000 Kişi İşten Çıkarılıyor, Uzaktan Çalışma Dönemi Kapanıyor

Uber'de Büyük Yeniden Yapılanma: 3.000 Kişi İşten Çıkarılıyor

Dünyanın önde gelen ulaşım ağı şirketlerinden Uber, organizasyonunu yeniden yapılandırmak için yaklaşık 3.000 kişiyi (toplam çalışanlarının yaklaşık %10'unu) işten çıkaracağını duyurdu. CNBC'nin aktardığına göre, 2025 sonu itibarıyla şirketin yaklaşık 34.000 çalışanı bulunuyordu. Etkilenen çalışanlara, bazı yerel yasal süreçlerin uygulandığı bölgeler hariç, bildirimler çoktan yapıldı.

CEO Dara Khosrowshahi: Daha Yalın ve Hızlı Bir Yapı

Çalışanlara gönderdiği bir notta CEO Dara Khosrowshahi, şirketin ekiplerini sadeleştirerek yönetim katmanlarını azalttığını ve hedefin daha "yalın ve hızlı" bir organizasyon olduğunu belirtti. Khosrowshahi, "Daha yalın bir organizasyon; daha net sahiplik, daha hızlı kararlar ve koordinasyondan ziyade inşa etmeye daha fazla zaman harcamak anlamına gelir" dedi. Ayrıca, "Bu, önümüzdeki yıllarda büyüme, inovasyon ve en önemli yeteneklere yeniden yatırım yapmak için kullanacağımız tasarrufları da sağlayacak" ifadelerini kullandı.

Bu yeniden yapılanmanın arka planında, Uber'in geçtiğimiz ay otonom araçlara geri dönüş için 10 milyar dolarlık yatırım taahhüdünde bulunması da yer alıyor. Şirket, 2020'de kendi sürücüsüz araç birimini satmıştı. Khosrowshahi, son beş yılda Uber'in gelirinin neredeyse üç katına çıktığını ve bu büyümenin şirkete karmaşıklık eklediğini, çalışan anketlerinde de insanların çok fazla zamanı tartışarak ve ekipler arası koordinasyonla geçirdiklerinin belirtildiğini söyledi.

Bu sorunu çözmek için koordinasyon odaklı birçok rol azaltıldı, yönetim katmanları sayısı düşürüldü ve parçalanmanın tekrara yol açtığı ekipler birleştirildi. Khosrowshahi'ye göre sonuç, "yönetmek yerine inşa etmeye odaklanan daha basit bir organizasyon şeması" oldu.

Uzaktan Çalışmaya Veda: Ofis Dönemi Geri Dönüyor

Uber ayrıca ekiplerini daha az sayıda kilit konumda yoğunlaştırıyor. Küresel ekipler New York ve San Francisco'da konumlanacak; teknoloji merkezleri, bölgesel ve ülke bazlı ekipler ise varlığını sürdürecek. Bununla birlikte, şirket "uzaktan çalışanların büyük çoğunluğundan bir ofise taşınmalarını" istiyor ve haftada üç gün ofiste bulunmayı gerektiren hibrit çalışma politikasını uyguluyor. Khosrowshahi, gelecekte Uber çalışanlarının yalnızca yaklaşık %1'inin uzaktan çalışacağını belirtti. "Birlikte oturmanın, yüz yüze iş birliği yapmanın ve bir ekip olarak sorunları çözmenin faydaları, COVID sonrası dünyamızda her zamankinden daha net" dedi.

Khosrowshahi, "Bunun çok fazla değişiklik olduğunun farkındayım, ancak birden fazla küçük değişiklik yerine tek bir büyük değişiklik yapmanın daha iyi olacağına karar verdik" diye ekledi. "Muazzam bir ivmemiz, önemli bir finansal kapasitemiz ve şirkete katıldığımdan bu yana her zamankinden daha büyük fırsatlarımız var. Bugün aldığımız kararlar zor ama önümüzdeki yıllar için daha güçlü bir Uber inşa etmemize yardımcı olacak."