Dev Ödül Paketi Tartışma Yarattı
İngiliz yarı iletken ve yazılım tasarım şirketi Arm, CEO Rene Haas için devasa bir performans bazlı ödeme paketini hissedarların onayına sunuyor. Paket, şirketin 2 trilyon dolar değerlemeye ulaşması durumunda Haas'a 800 milyon dolara kadar ödeme öngörüyor. Ancak bu hareket, 9 Eylül'de yapılacak oylama öncesinde vekil danışmanların tepkisini çekti.
Telegraph'ın 31 Ağustos tarihli raporuna göre, Institutional Shareholder Services (ISS) ve Glass Lewis gibi vekil danışmanlık firmaları, ödeme planının 'aşırı' olduğunu belirterek yatırımcıları bu plana karşı oy kullanmaya çağırdı. Şirket, hissedar isyanıyla karşı karşıya olabilir.
Ödülün Detayları ve Şartları
Tazminat, bir defaya mahsus Değer Yaratma Planı (VCP) aracılığıyla düzenleniyor. Plan, 425.000 adet Performans Hisse Birimi'nden (PSU) oluşuyor ve ödül üç piyasa değeri hedefine bölünmüş durumda. Arm'in düzenleyici dosyalarına göre Haas, şirketin 31 Mart 2029'a kadar 1 trilyon dolara ulaşması halinde ödülün %25'ini, 31 Mart 2030'a kadar 1,5 trilyon dolara ulaşması halinde kümülatif %50'sini ve 31 Mart 2031'e kadar 2 trilyon dolara ulaşması halinde tam ödülü kazanacak.
Hedeflerin belirlenmesinde, ilgili son tarihten önceki herhangi bir 60 günlük dönemdeki hareketli ortalama kapanış fiyatı esas alınacak. Ayrıca hisselerin uzun vadeli hak ediş süreleri var: 1 trilyon, 1,5 trilyon ve 2 trilyon dolar hedeflerine bağlı ödüller sırasıyla 2031, 2032 ve 2033 Nisan'ında hak edilecek. Bu süreçte Haas'ın Arm'de çalışmaya devam etmesi şartı aranıyor. Kaçırılan ara hedefler ise sonraki hedeflere devredilebiliyor.
Maksimum ödül tutarı olan 800 milyon dolar, Arm'in 2 trilyon dolar hedefine ulaşması durumunda 425.000 hissenin tamamının değerini yansıtıyor. Bu, hisse başına yaklaşık 1.880 dolarlık bir fiyata denk geliyor.
Tepkiler ve Gerekçeler
ISS, ödülün potansiyel büyüklüğü ve İngiltere'de VCP tarzı tazminatın kullanımı konusunda endişelerini dile getirdi. Danışmanlık firması, bu tür planların İngiltere pazarında hâlâ nadir olduğunu ve çok büyük kazanımlar yaratma potansiyeli taşıdığını, ancak kurumsal performansı iyileştirmedeki etkinliklerinin kanıtlanmadığını belirtti. Glass Lewis de Haas'ın potansiyel ödülünü 'aşırı' bularak hissedarların plana karşı oy kullanmasını önerdi.
Arm'in şu anki piyasa değeri yaklaşık 264 milyar dolar. Bu da ilk 1 trilyon dolar hedefine ulaşmak için ciddi bir artış gerektiğini gösteriyor. Arm, sunucu pazarında veri merkezi gelirinin %45'inden fazlasını elinde tutuyor.
Arm, tazminat yapısının ABD teknoloji endüstrisiyle rekabetçi olması gerektiğini savunuyor. Cambridge merkezli şirket Nasdaq'ta listeleniyor, Haas Kaliforniya'da yaşıyor ve Arm'in yöneticiler ve mühendisler için rekabet ettiği şirketlerin çoğu Amerikan teknoloji ve yarı iletken firmaları. Arm, yaklaşımının 'yönetici ve diğer yetenekler için kilit rakiplerimizin konumunu' yansıtan ABD tazminat standartlarına göre tasarlandığını belirtti.
Revize edilen ücret politikası ayrıca Haas'ın düzenli PSU ödüllerinin maksimum başarı seviyesini %125'ten %200'e çıkarıyor. VCP'den ayrı olarak uygulanan bu değişiklik de eleştirilerin odağında.
Vekil danışmanlar ayrıca Arm'in kurumsal yönetimini de hedef alıyor. ISS, Haas ve Arm Başkanı Masayoshi Son'un yeniden seçimine karşı oy verilmesini öneriyor; gerekçe olarak tazminat komitesindeki bağımsızlık eksikliği gösteriliyor.
Henüz yorum yok — ilk yorumu sen yaz!