Amazon'dan Çalışanlarına Zam: Saatlik Ücret 20 Dolar Oldu!

Amazon'dan Çalışanlarına Müjde: Saatlik Ücretler Artıyor

E-ticaret devi Amazon, ABD'deki temel operasyon çalışanlarının — yani teslimat sürücüleri ve depo görevlileri gibi — başlangıç saatlik ücretini 20 dolara (yaklaşık 970 TL) çıkardığını duyurdu. Ortalama saatlik ücret ise 24 dolara (yaklaşık 1.200 TL) yaklaşmış durumda. Şirket, bu artışın uygun çalışanlar için saat başına 1 dolar (yaklaşık 50 TL) zam anlamına geldiğini belirtiyor.

Amazon Kıdemli Başkan Yardımcısı Udit Madan, bir blog yazısında "Sektör lideri yan haklarımızın değerini de eklediğinizde, ortalama toplam tazminat saatlik 32 doları (yaklaşık 1.600 TL) aşıyor" ifadelerini kullandı. Bu zamlar için yapılan yatırımın toplamı 1,5 milyar doları (yaklaşık 70 milyar TL) aşıyor; bu da şirketin 2,68 trilyon dolarlık (yaklaşık 130 trilyon TL) piyasa değerinin yalnızca %0,06'sına denk geliyor.

Yeni Yan Haklar: Bankacılık ve Market İndirimi

Amazon, sadece ücretlere zam yapmakla kalmıyor; çalışanlarına Day 1 Financial adında düşük maliyetli bir bankacılık sistemi ve First Tech Federal Credit Union üyeliği gibi yeni olanaklar da sunuyor. Ayrıca, şirketin sahip olduğu premium market zinciri Whole Foods Market'te mağaza içi alışverişlerde %20 indirim, Amazon üzerinden online market siparişlerinde ise %10 indirim sağlanacak.

Amazon zaten çalışanlarına ücretsiz Prime üyeliği, ön ödemeli eğitim programları ve sağlık sigortası gibi avantajlar sunuyor. Ancak yeni eklenen bu yan haklar, çalışanlar arasında pek de coşkuyla karşılanmış gibi görünmüyor.

Çalışanların Tepkisi: "Whole Foods Yine Pahalı"

Amazon depo çalışanlarının bulunduğu bir Reddit forumunda (subreddit), bazı çalışanlar Whole Foods indirimine pek sıcak bakmıyor. Bir çalışan, "Yani yine normal bir marketle aynı fiyata mı gelecek? Hahaha" yorumunu yaparak Whole Foods'un tarihsel olarak daha yüksek olan fiyatlarına gönderme yaptı.

Amazon'un bu hamlesi, ABD'deki işgücü piyasasında rekabetin arttığı bir dönemde geldi. Şirket, hem çalışan memnuniyetini artırmayı hem de sendikalaşma baskılarını hafifletmeyi hedefliyor olabilir. Ancak uzmanlar, bu tür artışların şirketin kârlılığı üzerinde uzun vadede ne gibi etkileri olacağını tartışıyor.